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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-31
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在法定节假日加班时，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%来支付加班工资。
这里的 300%是在正常工资之外单独给予的。
比如说，某位劳动者的日工资是 200 元，要是在法定节假日加班，那么当天应获得的加班工资就是 200×3 = 600 元。
这 600 元是额外的加班报酬，并不是包含在当日原本应得的 200 元工资里的。
由此可见，劳动者在法定节假日加班，完全有权利要求用人单位在支付当日工资的同时，再另行支付 300%的加班工资，以保障自身的合法权益。
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节日加班费是否含当日工资
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