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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
【加班工资】
下班后加班工资怎么算的方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）
法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）
律师说法·劳动纠纷
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故意伤害罪的量刑计算标准是什么根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害罪的量刑依据伤害程度而定：轻伤可处三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤则处三年以上十年以下有期徒刑；造成死亡或特别残忍手段致残的，可处十年以上有期徒刑致死刑。量刑还需考量犯罪情节、动机、手段、后果及罪犯的悔罪表现等因素。1.8k浏览
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下班之后员工自动加班算工资吗
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