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中秋加班三倍工资
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中秋加班有几天三倍工资
根据我国法律法规，现有的法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计十一个。在这些日子里，员工有权获得工资的三倍，这是因为这些节日具有文化意义和历史传承，并已被纳入法律体系作为庆祝和休假的依据。因此，在上述时间段内工作的员工，无论公司具体情况如何，都有权要求雇主支付三倍工资。
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2024-09-26
国庆中秋加班几倍工资
根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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2025-02-01
中秋值班有三倍工资吗
中秋当天值班有三倍工资，中秋节当天为法定节假日，安排劳动者加班的应当支付三倍加班费。法定节假日还包括元旦、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。
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2024-10-25
中秋国庆同一天加班费几倍
中秋国庆同一天，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
18浏览
2025-01-09
中秋节上班算三倍工资吗
算三倍工资。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
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2025-02-21
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