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国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗
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国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗
国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的，除非是没有拿三倍工资，那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定，那么就应当补休，但是如果公司按相关的法律给付了加班费，那么就没有义务再为其补休了。
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劳动纠纷和另一个朋友合租但是我们都认识的一个朋友悄悄拿这我的钥匙去把他睡了我犯法了嘛
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗？
1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休。国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，用人单位不得用补休代替工资。
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劳动纠纷男的追求我不成功 要求我还他追求期间给我送的礼物和转账 礼物是他说要给我买的 我也拒绝过 其中有500是我当时说借他的 他现在说不要我还那五百 要我还礼物和转账加起来的一千 可以不还吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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刑事案件完毕后，刑满释放后还要再就当时的案情再拘留10天，是否合理？有无法律依据？
[律师回复] 一事不再罚。按说同一事实，刑事处罚后，不应当再行政处罚。
不知具体什么情况？
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国庆节加班三天 可以拿三倍工资又补休吗？
国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。
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国庆加班工资是4倍还是三倍
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劳动纠纷公司忘记给员工续签协议了，员工也没提醒就直接把公司告到仲裁要求公司双倍赔偿她的工资，公司不愿意
[律师回复] 您好联系下，，，，，，，，，，，，，，
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