热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125582人选择咨询律师
辞退临时工提前多久通知
一键咨询
为您推荐
试用期辞退提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
10w+浏览
劳动纠纷
我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
3.8w浏览
我儿子应聘网约车司机被坑.了5000元，应聘简介介说车子公司提供，只要负责跑，一个月轻松跑到9000的流水，就得6700元底工资，跑9000外超出都是自己的，结果去了说交2000押金，我儿子交了2000元，拿车了自己掏饭钱，充电钱每天去80多元每天跑到晚上11点得300元，跑一个多星期了跑了2千多块。结果公司流水锁着就把扣了2000元，说押金要4000元，接下来跑的还要扣4300元，每个月要扣4300元，这一整我儿子不干了，公司连带押金，扣的流水，饭钱，一下就被坑5000元，一分不给退，请问现在怎么办
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前通知员工辞退是否合法？
提前通知员工辞退是合法的。根据我国《劳动合同法》第39条当中明确的规定，如果在试用期内发现不符合录用条件，或者是严重的违反公司用人规章制度时，可以及时的辞退，也就是不需要提前通知。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退员工需提前通知么？
公司辞退员工需提前通知的。如果公司辞退员工没有提前一个月书面通知劳动者的，除了需要支付经济补偿金外，还应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果是员工有违反公司规章制度的，被依法追究刑事责任的情况下是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷约定试用期一个月，半个月内以不符合录用条件辞退我，没有签订任何合同，如何申请赔偿金
[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在本人不知情的情况下，拍我本人视频发到她本人抖音上，并配文字涉嫌污蔑我本人的侵犯什么我本人权利？
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023试用期辞退提前几天通知
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
16周岁男孩在不知道女孩未满14周岁的情况下与女孩发生关系会怎么判刑
[律师回复] 可能会按强奸罪量刑，一般在3年以上，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7550 位律师在线，高效解决问题
提前30天通知辞退如何赔偿
解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金，标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下我的银行卡和微信都冻结了快一年了，要多久能解冻
[律师回复] 可以说下具体情况，是债务还是风险冻结呢
3.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好在2022年不知情情况下做了500个礼盒，金额16000，对方到现在只给了10000。且今天突然警察上门被抓，说涉嫌造假，500个礼盒涉案金额大概100多万。目前引拘15天了。
[律师回复] 根据你的陈述，又不构成犯罪的空间
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****9749
182****2548
157****3571
