刚上班一个月受伤算不算工伤

判断是否构成工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。

按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，应认定为工伤。

刚上班一个月就受伤的情况，如果是在工作时间且在工作场所内，因执行工作任务等工作原因导致受伤，像操作机器设备受伤或在办公区域处理工作事务时受伤等，有较大可能被认定为工伤。

然而，若因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形而受伤，就不属于工伤范畴。

若要申请工伤认定，用人单位可在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。