在线
仲裁终局裁决主要有以下这些情形:其一,当涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,只要单项数额不超过当地月最低工资标准的十二个月金额,就属于终局裁决范围。
倘若数项合计超过了该标准,那就不属于终局裁决情形了。
其二,因执行国家的劳动标准,在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议,也属于终局裁决的范畴。
终局裁决的重要性在于,裁决书自作出之日起便具有法律效力。
倘若用人单位有证据证明终局裁决存在法定撤销的情形,那么可在收到裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;而劳动者若对终局裁决不服,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
139****5543
137****6196
153****2235
律师