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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
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加班费计算公式：
劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3
律师说法·劳动纠纷
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私人公司贪污多少算贪污罪根据中国现行刑法第383条规定，私营企业中个人贪污金额超过3万元人民币，或有其他严重情节的，将被认定为贪污罪。犯罪者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这意味着，一旦贪污行为达到法定金额门槛或伴随严重情况，即可构成贪污罪。1.7k浏览
贪污受贿辩护
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会计职务侵占罪立案标准如何判定职务侵占罪的立案标准主要取决于涉案金额，一般认为数额较大需超过五万元，数额巨大超过五十万元，而数额特别巨大则需达到二百万元。若被告人利用职务便利非法占有企业或机构财产，且金额达标，可能构成职务侵占罪；否则，可能不构成此罪。1.4k浏览
职务侵占辩护
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刑事拘留怎么才能算无罪根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第2条之规定，判定被告无罪需满足两项标准：一是案件细节与实际相符，证据确凿；二是所有证据能强有力地支撑法律依据。若审理中发现事实或证据链不清晰或有缺陷，导致无法证明被告有罪，法院应作出证据不足、罪名不成立的无罪判决。为确保公正，庭审需细致审查证据，依法判断被告是否构成犯罪，最终得出无罪结论。1.6k浏览
无罪辩护
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热门问答·劳动纠纷
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劳动者加班工资计算公式
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最新计算加班工资公式
１、延长时间的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×1、5×加班时间。２、休息日的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×２×加班时间。３、法定休假日加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×３×加班时间。
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加班费计算公式是什么？
底薪÷21、75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1、5倍，2倍)乘以加班小时=加班工资 以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21、75÷8×1、5×30=491、38。
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婚姻家庭我父亲在道段上上班 被车撞了 大腿骨折 对方全责 应赔付多少
[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况
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劳动者的加班费该怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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我一个朋友自己开的公司 让我跟着他上班 他提供支付宝号在平台上挂码子 我在里面就是一个普通员工 干了2个月就走了 工资给了我7000 当天取保候审出来了
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[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询
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加班工资计算公式是什么
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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你好，我是一名中医大夫，在帮助其他大夫的病人做理疗后，未及时撤开烤灯，患者起身碰到烤灯上，造成浅一度烫伤，已经及时带患者去看病，并付相关费用，先患者要求私了，赔偿9000，我该怎么办
[律师回复] 您好，建议您对患者进行赔偿
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劳动者平时加班工资如何计算
支付不低于百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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我在公司上班一年多了，合同一年到期几个月了，公司也没找我续签，我还在上班，现在公司重新调整工作时间，我该怎么办
[律师回复] 根据相关法律法规，用人单位应当自合同期满未续订满一个月的次日起计算双倍工资。
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