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10级工伤鉴定赔付

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最新修订 | 2024-02-28
10级伤残工伤的赔付:一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤10级伤残怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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10级工伤赔偿分几次赔付?
10级工伤赔偿分两次赔付,也就是发生事故伤害之后由工伤保险基金和用人单位按照不同的情况来分别支付赔偿的款项,因此是分两次到账的。主要还是因为赔偿的主体是不一样的,所以赔偿款到位的情况也不一样。
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10级工伤赔偿是谁支付?
没有工伤保险的由用人单位承担,如果有工伤保险的则由工伤保险承担。10级工伤属于比较严重的工伤事故了,对应的赔偿也是比较多的,因此在实际工作当中,一定要注意,一旦发生了工伤事故要及时认定。
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