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下班后饮酒死亡通常不能被认定为工伤。
工伤的界定是在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害或患职业病等。
下班后饮酒明显不属于工作相关行为,与工作原因无关。
不过,要是能够证实饮酒是单位安排的公务应酬,并且在应酬期间因饮酒过量而死亡等特殊情形,或许有可能被认定为工伤。
但这需要具备严格的证据条件,像要有单位明确安排应酬的相关文件、通知,以及同事的证人证言等,这些证据要能表明饮酒与工作存在直接的关联。
总体来讲,一般在下班后自行饮酒导致死亡的情况下,是不符合工伤认定的条件的。

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