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通常来讲,醉酒引发的死亡不能算作工伤。
依据《工伤保险条例》,职工若符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况之一,就不能被认定为工伤或视同工伤。
关于醉酒的标准,一般以相关国家标准为准。
倘若用人单位、工会组织、医疗机构等对职工是否醉酒存在分歧,便可能借助相应的检测或鉴定方法来明确。
然而,要是死亡是因工作原因遭受事故伤害,之后在医院救治过程中,因使用药物等合理因素致使酒精检测超标等复杂状况出现,那就需要进一步全面考量多方面的证据,以作出准确的判断。

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