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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-28
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《刑法》第35条规定，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。根据这一规定，驱逐出境适用方式有两种：
一是独立适用。它是针对那些犯罪情节比较轻的外国人，没有必要判处主刑的，可以单独判处驱逐出境。
二是附加适用。它是针对那些犯罪性质比较严重、判处了主刑或者其他附加刑的外国人，可在主刑执行完毕后适用驱逐出境。
在我国驱逐出境的适用方式比较灵活。刑法规定是可以适用，而不是应当适用。这即是说，对犯罪的外国人不一定要适用驱逐出境，而是不仅要根据案情，考虑犯罪的事实、性质、情节等因素，而且还要考虑我国与所在国的关系以及国际斗争的需要加以决定。
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[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：
调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实
调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
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