热门问答·劳动纠纷
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工作4年怀孕后被辞退
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工作四年怀孕了被辞退怎么补偿
在用人单位工作4年因怀孕被辞退的补偿金是4个月的工资，但是这4个月的工资是按照终止劳动关系前12个月平均工资的双倍计算的，比如终止劳动关系前12个月的平均工资是3000元，那补偿金就是6000元，4个月的话一共是24000元。
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劳动纠纷
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职工在工作期间怀孕能被辞退吗？
怀孕不可以辞退职工，辞退职工必须因为职工存在一定的过错才可以，如果仅仅是因为怀孕而辞退，属于严重的违法行为，用人单位应当为自己实施的行为承担责任，如果在工作期间，劳动者怀孕了，应当延续到哺乳期结束后才可以终止合同。
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劳动纠纷
我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
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你好，我这边是因为醉驾挪车，现在，法院已判决下来，说是4月18号生效，是不是4月18号以前就要进去啊？
[律师回复] 你好，醉驾法院的一审判决在判决书送达之日起十日后生效;二审判决立即生效。醉驾构成危险驾驶罪,一般判处拘役,并处罚金
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试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关证据支撑，那就构成非法解除劳动合同，是要承担相应的法律责任的。
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劳动纠纷我被校园霸凌 被宿舍多人殴打 但是录音取证了 可以坐实她们殴打我的行为 但是我想知道我这样的录音可以作为证据吗
[律师回复] 你好，可以委托律师办理
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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怀孕被辞退怎么赔偿
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷您好，我pc充了12888，可以4次，用了一次，剩下的3次约不上，对方不退，我打110可以吗
[律师回复] 您好，您的这个问题，根据法律相关规定，
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我身份证过期了，锦州人在沈阳工作，可以异地办理身份证吗，可以的话，都需要什么材料，暂住证没有户口本在老家，可以的办理吗，就有一张快过期的身份证
[律师回复] 您好， 可以在异地进行身份证的补办。 二、身份证异地补办流程 1,本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写《居民身份证异地受理登记表》,缴纳证件工本费。
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怀孕被辞退要怎么办
当公司在员工怀孕期间非法终止劳动合同时，有两种保护员工权利的方案:第一类员工可以要求继续履行合同，并支付工资损失直至合同继续履行。过程中如果劳动合同到期的情况下,仲裁或法院将撤销用人单位终止劳动合同,确定双方的劳动合同终止,用人单位需要支付工资和经济补偿终止劳动合同的日期;
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劳动纠纷男方婚前买的房子，男方父母还的贷款，结婚的话怎么操作才能属于夫妻共同财产
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好 这边我离婚了 协议离婚 现在已经离婚4年 现在对方起诉我要抚养费
[律师回复] 您好，很高兴为您提供法律服务。当时离婚协议书怎么约定的，孩子跟随一方生活，另一方是有支付抚养费的义务的。
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你好我想问一下，公司没签合同我从3.24到5.7号工作了一个多月，然后财务口头说让我明天不用上班了，我明天要跟老板谈补偿的事，我应该怎么要求补偿
[律师回复] 您好，没有签订劳动合同的可以索要双倍工资
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