国庆七天假加班工资怎么算

在国庆的七天假期里，10 月 1 日至 3 日属于法定节假日。

倘若在这期间加班，用人单位得按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 300%来支付加班工资。

10 月 4 日至 7 日是调休假期，要是安排加班，用人单位首先可以安排补休；要是无法安排补休，那就得按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 200%支付加班工资。

计算加班工资的时候，日工资是按照平均每月计薪天数 21.75 天进行折算的，而小时工资则是在日工资的基础上再除以 8 小时。

这意味着劳动者在国庆假期加班能获得相应的加班工资报酬，以保障他们的权益。

同时，用人单位也需严格按照规定支付加班工资，避免引发劳动纠纷。