员工抱怨加班少工资低了

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 您好，目前是否涉及婚姻方面的法律问题？

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 你好，从交社保那时开始算工龄…

[律师回复] 您好，建议不要那样做，自己的资质证件不可随意租借他人使用。规避风险。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话咨询

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 目前就工伤理赔金额产生新纠纷了是吗

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 需要详细了解具体案情

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，会有影响，但要具体看什么岗位，可咨询当地公务员招考部门了解相关政策

[律师回复] 可以给你审查下合同提示下风险 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务