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广东省陪产假从哪一天开始算

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最新修订 | 2024-03-01

准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定,开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。

陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完。

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广东省陪产假包含法定假日吗
广东省陪产假包含法定节假日,共15天,以自然日计算。陪产假指男性在合法登记生育的女性休产假期间享有的特定假期。目前,我国法律仅明确女性产假,但部分地区如广东已制定男性陪产假政策。
28浏览 2024-03-29
广东省产假
为提升新生儿照顾水平,进一步延长合法生育的奖励假期,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
10w+浏览 2025-01-01
请问2020年广东省产假和陪产假是多少天?
[律师回复] 一广东省产假规定根据广东省令第227号《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2117年11月3日广东省第十二届85次常务会议通过自2117年2月1日起施行。《办法》规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天生育时遇有难产的增加31天产假生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天产假符合法律法规规定生育子女的按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的根据医疗机构的意见享受15天至31天产假怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的享受42天产假怀孕满7个月终止妊娠的享受75天产假。二广东省陪产假规定1广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2计划内生育二孩广东男职工也享受15日陪产假。政策条例: 第三十条符合法律法规规定生育子女的夫妻女方享受八十日的奖励假男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资不影响福利待遇和全勤评奖。参考依据:广东省人口与计划生育条例扩展资料:广东省:生育奖励假从31天延至81天此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从31日延长至81日。《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假”修改为“符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假”。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和31天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加31天,即158天。将31天的奖励假延长至81天后,产假最少即可休178天。广东省:男方看护假11天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪1997115号第六条规定:“女职工生育产假91天其中产前休假15天。难产的增加产假31天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产35天产假期间给予男方看护假11天。”
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广东省律师收费
1、不涉及财产关系的,基准收费标准为5000元-30000元/件,可合理上浮。 2、涉及财产关系的,10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5000元的按5000元/件收取;10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%;50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%;100万元至500万元部分为5%-7%。
49浏览 2024-09-19
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1、不涉及财产关系的,基准收费标准为5000元-30000元/件,可合理上浮。 2、涉及财产关系的,10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5000元的按5000元/件收取;10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%;50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%;100万元至500万元部分为5%-7%。
23浏览 2024-10-30
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女职工产假期间的工资和津贴,其实挺复杂的,具体得看公司怎么规定。但大致上,公司会根据上一年度的月平均工资和产假天数来给你算钱。如果公司才成立没多久,那就按公司成立到发津贴那会的月平均工资来算。保胎假和产前假的工资也有说法,保胎假就是按病假待遇,产前假则是发八成工资。另外,如果怀孕超过7个月,还可以请两个半月的产前假。当然,在产假期间,你还可以拿到生育津贴,具体标准要看公司或地方的规定。
9浏览 2024-09-05
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