热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125595人选择咨询律师
陪产假要扣掉周六日
一键咨询
为您推荐
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷你好我在公司六年七个月，公司一直未和我签订过任何劳动合同我很苦恼
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的工资是8500一个月工作26天，休息4天，休息日加班1倍工资，法定节假日2倍工资，4月4号到5月3号为一个月周期，4月20号休息了一天，4月4号清明节和5月1号劳动节加班，那我这个月的工资应该怎么算？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
3.6w浏览
我去年六月份和直播公司签订了线下合同，在公司四个月内平均月收入都在一千左右。去年十月份直播公司突然跟我说决定要起诉我，并且说我已经不是公司的人了，让我回去等着法院的传票。起诉我的原因是我对公司造成了及其恶劣的影响。合同今天六月二十五号到期，我想请问一下，这种情况应该怎么办？
[律师回复] 你好，可以沟通下具体情况M
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷16周岁诈骗1800犯什么罪？
[律师回复] 实施诈骗应当按照诈骗罪定罪处罚,但是已满16周岁未满18周岁属于未成年人,应当从轻或者减轻处罚。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班几倍工资？
按《劳动法》规定，周六周日属于双休日，如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下，需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行，所以周六周日加班在不补休的情况下，需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷别人买的房子使用年限从购房那年算，而我买的咋按上一家买房日期算的呢
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
3.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好赵律师，我们在工地上干活，一个同事不小心锤头掉了，砸到另外一个人脚上了。这个责任怎么划分，还算工伤吗？找工地上赔还是找个人陪呢
[律师回复] 你好，受伤的是您本人吗？你和工地签劳动合同了吗？
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周六周日不去算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
10w+浏览
劳动纠纷你好，一个不难16周岁的人被起诉了，够罪没有问题，但是年龄不够，法院可以判决不负刑事责任吗？
[律师回复] 你好！根据你的描述，已满十四不满十六周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等严重罪行，应当负刑事责任。但根据法律规定，他们应当从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而不予刑事处罚的未成年犯人，法律会责令其父母或其他监护人进行管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养或依法进行专门矫治教育。
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
5237 位律师在线，高效解决问题
周六周日加班工资多少？
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我是属于工伤，公司没买保险的。裁定书都下了，现在是执行了。但公司帐号没钱。不愿陪钱怎么处理
[律师回复] 你好，有什么法律问题呢？需要协助可以搜索凡是律所，地图上有联系方式
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****1152
151****7940
