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浙江陪产假15天包括节假日吗

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最新修订 | 2024-02-21

陪产假不包括法定节假日

其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。

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《浙江省人口与计划生育条例》规定,男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
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浙江省陪产假政策是怎样的
女方产假期间,男方享有15天陪产假,不含法定假日及专业休假。可选择一次性或分批休假,但总时长不超15天。陪假期间,男方工资、福利等正常发放,不得扣减。陪产假旨在保障男方照顾、护理产假期女方的权利。
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浙江省的法定婚姻假期在不同城市有所差异。例如,杭州市的法定婚假为三天,无锡市则长达15天。宁波市也有三天的婚假,而嘉兴市同样实行15天的婚礼休息规定。因此,准备结婚的情侣应根据自己所在地的法规合理安排假期。
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