家暴轻伤证据

[律师回复] 你好，证据只提供了每个月的转账记录？有没有提供聊天记录？

[律师回复] 拉扯一般不能认定为攻击行为，不直接导致你的轻伤。

[律师回复] 你好，你把具体的情况都讲一下，你的诉求是什么

[律师回复] 你好，涉及刑事案件，建议马上委托律师辩护

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 你好这个是需要双方协商

[律师回复] 你好，你的情况是可以通过起诉的

[律师回复] 具体需要经过司法鉴定才能知道。

[律师回复] 该教师可能会面临教育部门的严肃处理，包括但不限于撤销教师资格调离教育岗位等。

[律师回复] 需要根据医院病历资料才能确定

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，您需确认对方身份，以及合同相对方是谁。

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是可以致电。

[律师回复] 具体的情况，进行审查起诉还是，只是刑事谅解

[律师回复] 肯定可以做证据，需要原始载体

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 解析：
在我国国有企业中，采取了亲属回避制度以确保公正公平的组织管理环境。
针对国有企业领导层成员的职务安排以及日常事务处理，所涉及到的主要利害关系人均参照了国家公务员的相关回避规定进行确定。
其中需要严格回避的亲属关系包括：
夫妻、父母、岳父母（公婆）、儿女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、儿女与儿媳（女婿）、儿子与媳妇的姊妹。
对于国有企业领导人员而言，其回避制度主要涵盖了任职回避及公务回避两个方面。
法律依据：
《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》第二条
要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。