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病假后辞退怎么维权
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怀孕后请假被公司辞退如何维权？
怀孕后请假被公司辞退员工是可以要求单位继续的履行合同；也可以要求用人单位支付相应的经济补偿，在三期内辞退员工的，那么是必须要按双倍的工资来进行支付，这样才能算是合法的。
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劳动纠纷我通过中介进厂 当时给我说的每小时18元 做不满一个月降一元每小时 辞职时告诉我必须做满做满两个月 否则按每小时最低工资标准9.几元的百分之70来算 并且收取派遣费300元 在合同签订后工厂上班期间 我在微信多次询问是不是做不满一个月降一元每小时 中介都回复是
[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
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产后员工一直病假可以辞退吗
在我国相关的用人单位应积极的按照法律对产后的病假进行批准。如这类病假期限已满的，劳动者拒不上班的，可以按照旷工进行处理，解除这类劳动人员的劳动合同，转移这类人员的社会保险进行办理。
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劳动纠纷签了兼职合同4到6小时，要做满4个月才离职才发全，急辞会扣当月工资，我做了3个月，我应该怎么辞职呢
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我的房子卖出去两个月了，现在买房人说房子漏水要我负责维修
[律师回复] 你好我是敬一凡律师，房屋漏水属于隐形瑕疵，如果你在卖之前没有没有出现漏水，是买受人使用不当造成，你可以免责，但如果是你之前就有隐瞒，你就要负瑕疵担保责任。
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开假病假条泡病假公司是否可以辞退
员工开假病假条泡病假的话，用人单位是可以直接辞退的，因为泡病假已经违反了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对违反公司规章制度或有其他重大过错的员工，用人单位解除劳动合同的行为并不违法。
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导游说我们产品是假的发生口角 他推了一下我 倒是我被吓到了不知所措 派出所带回去我懵懵懂懂记了笔录 在惊慌下的情绪里选择原谅 到家以后我感觉心里不舒服吓到了
[律师回复] 您好，对派出所处理结果不满意的可以申请行政复议
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试用期病假可以辞退吗
劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
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劳动纠纷你好，我刚刚发生交通事故了，但是交通事故责任还没有出来，我现在在医院没钱看病，应该怎么办
[律师回复] 找亲戚朋友帮忙呀，不然还有什么办法
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确诊了甲状腺癌，并且已经治疗完毕 保险公司以甲状腺癌不属于重大疾病为由不赔付
[律师回复] 是否属于重大疾病，根据合同约定或对方有无解释说明，请律师协助处理。去年处理一起案件成功赔付。
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短期病假太多能否辞退？
短期病假太多能辞退，只是需要经过一定的医疗期，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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在21年7月签订劳动合同，在24年6月不进行合同续签，但是年假未休完，只休了3天，对方以工作只满半年来说只能休2.5天，现在想休已没年假可休
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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