未成年可以批捕吗

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 提前退组 属于违约  可能押金不返还  已交房租应该退还 也可以和房东协商 转租

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？

[律师回复] 狗作为你的财物，损害了别人，肯定是你来承担该责任

[律师回复] 你好可以具体讲讲你德行情况帮你分析

[律师回复] 法人，未成年子女不能申请低保

[律师回复] 您好，需要看一下具体的合同约定

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 建议委托律师介入辩护争取

[律师回复] 一般情况不会通知被害人

[律师回复] 你好，这属于交通事故，报警了吗？

[律师回复] 你好！可以去u 可以一次性补缴的

[律师回复] 需要具体分析，建议当面咨询律师

[律师回复] 可以追究老板行政责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，专业解答您的法律问题。

[律师回复] 可以提起诉讼要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 经济适用房满5年才可以交易

[律师回复] 你好，需要律师协助处理吗？

[律师回复] 你好，其实还需要进一步了解情况。

[律师回复] 不满十八岁打架,若已满十六周岁的,致他人轻伤及以上,需要承担刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚;致他人轻微伤的,需要承担行政责任,但可以从轻或者减轻处罚。