律师说法·劳动纠纷
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小孩子玩游戏充了钱怎么要求退回儿童游戏中充值，家长可尝试联系游戏客服，提交退款申请及必要文件，如充值记录、身份证明等。同时，可向充值服务平台投诉，要求协助退款。必要时，可向法院提起诉讼，请求判决充值行为无效并返还款项。注意各游戏平台退款政策可能不同，建议直接咨询客服。家长应教育孩子合理使用金钱，避免过度消费。1w浏览
子女抚养
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退休后医保卡每月打多少钱在职人员参加医疗保险，需缴纳月薪的8%，其中个人承担2%，单位承担6%。医保卡金额构成：45岁以上人员注入月薪的3.4%；45岁以下人员由个人2%和单位1.2%共同组成，总计3.2%。退休人员无需缴费，每月固定注入月薪的3.9%。1.4w浏览
医疗保险纠纷
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公司亏损股东可以退股吗如何合法的退股公司亏损时，股东有权退股。合法途径主要是股权转让，可在内部或外部寻找受让方。若公司连续五年盈利但不分红，股东可提起诉讼或要求公司回购股权。请注意，具体操作需遵循相关法律法规和公司章程。2.5k浏览
股权
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热门问答·劳动纠纷
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劳动派遣工被辞退
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劳务派遣工被辞退如何赔偿？
劳务派遣工被辞退的赔偿是会按工作的年限还有工资的情况来进行计算，一般每工作一年就支付一个月的经济赔偿，而对于没有满一年的但已满六个月的一般也会按一年来进行计算，这都是有法律条款的。
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劳动纠纷
辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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在不知情的情况下涉嫌洗钱，但是后续当地派出所说这个案件完结也没有受罚款或处罚，只是将银行卡冻结，并告知要冻结5年，在此期间可以去办理其他银行的银行卡吗
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
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劳务派遣工被辞退有补偿吗
有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工，根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位，可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样，如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话，依然是需要进行补偿发放的。
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法院劳务派遣怎么辞退？
法院劳务派遣的可以按照正常的辞退程序来进行处理，用人单位应当向劳务派遣人员说明原因，并对工资关系进行结算，以及社保交纳情况进行证明，而后支付经济补偿金来辞退劳动派遣员工。
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劳动纠纷一私立学校聘用我当老师，但没签协议，暑期学校在统一补课，让我提前开始工资。现在补课结束，马上要正式开学了，突然告诉我被辞退了。到底违法不违法。能不能帮我把工作保住？
[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询
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劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗？
劳务派遣员工怀孕显然是不可以被辞退的，对于孕妇要被辞退是不合法的，我国法律上明确规定了对于孕妇是不可以被辞退的，具体情况下应当结合实际的情况来进行处理，用人单位还需要支付规定标准的经济补偿。
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劳动纠纷我左脚小趾骨折在市医院做了手术。巳经四个月了，现在公司把我辞退了。我该怎么获得赔偿？
[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下
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