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公司辞退员工都得给补偿吗
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不得辞退员工情形都有哪些
1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年，同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤，但还在规定的医疗期限内的。3、如果是女员工，正在孕期、产期、哺乳期内的。4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤，同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。
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劳动纠纷律师好，刑满释放人员，有罚金未交的可以申请银行贷款吗
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辞退员工给员工多少钱？
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劳动纠纷你好我想问一下就是我目前16岁我为了一个男的打了一个孩子 在一起三年 都是我一直养着他没有欠条什么的 期间他还家暴过我
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我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
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员工得癌症能辞退吗
在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。
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劳动纠纷我儿子应聘网约车司机被坑.了5000元，应聘简介介说车子公司提供，只要负责跑，一个月轻松跑到9000的流水，就得6700元底工资，跑9000外超出都是自己的，结果去了说交2000押金，我儿子交了2000元，拿车了自己掏饭钱，充电钱每天去80多元每天跑到晚上11点得300元，跑一个多星期了跑了2千多块。结果公司流水锁着就把扣了2000元，说押金要4000元，接下来跑的还要扣4300元，每个月要扣4300元，这一整我儿子不干了，公司连带押金，扣的流水，饭钱，一下就被坑5000元，一分不给退，请问现在怎么办
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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[律师回复] 收到您的留言，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助
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哪些情况不得辞退员工？
1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年，同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤，但还在规定的医疗期限内的。3、如果是女员工，正在孕期、产期、哺乳期内的。4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤，同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。
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劳动纠纷约定试用期一个月，半个月内以不符合录用条件辞退我，没有签订任何合同，如何申请赔偿金
[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。
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辞退员工都有哪些赔偿？
辞退员工都有经济补偿金这一个项目的赔偿，除此之外的话，如果要想合法的途径来解决这样的一种劳动关系的话，那么是可以通过一定的提前通知，还有就是另外的支付一个月的工资作为不通知的费用可以解除。
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劳动纠纷你好，我想问一下我的银行卡和微信都冻结了快一年了，要多久能解冻
[律师回复] 可以说下具体情况，是债务还是风险冻结呢
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