酒店前台加班工资怎么算

如果仅仅是做前台，没有参与卖淫嫖娼违法活动也没有为卖淫嫖娼违法活动提供便利，一般不会被判刑。但是如果为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期容徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

酒店加班工资的计算，是根据不同的工作时间来进行认定的，涉及到工作日加班的可以按照工资待遇150%支付，涉及到周末加班的可以按照200%支付、涉及到法定节假日加班的可以按照300%支付。

酒店加班的工资由三个维度的问题确定。首先，加班时长是根据酒店员工订立合同时确定的劳动时长计算标准确定的；其次，工资基数，工资基数的折算方式是月工资/20.92，几乎是按照纯上班日期折算的；第三是计费标准，休息日加班双倍工资，节假日加班三倍工资。

酒店前台没有签订劳动合同，可以先和用人单位协商，让其在规定时间内补签劳动合同；也可以选择第三方机构介入，通过调解的方式解决矛盾；还可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为。

酒店行业也是有加班薪资的，加班薪资在进行计算的时候不能够低于法定的标准，如果是在节假日进行加班的话，那么加班费用是基础薪资的300%，如果是在平常休息日加班，那么加班薪资是基础薪资的150%。