上班时闪了腰算不算工伤

在工作时段以及工作场所内，倘若因工作缘故而闪到腰，一般来讲属于工伤范畴。

这里的工作原因涵盖了从事和工作相关的预备性工作以及收尾性工作等情形。

例如，在搬运工作所需材料的时候闪了腰，这就满足工伤的认定条件。

然而，要是在上班时间进行与工作毫无关联的私人事务（就像自己锻炼的时候）而导致闪腰，那就不属于工伤范围了。

倘若要认定为工伤，单位需在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请；倘若单位未按照规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。