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在取保候审这段时间,是能够正常去缴纳社保的。
取保候审仅仅是一种刑事方面的强制手段罢了,绝不是对犯罪嫌疑人进行定罪和处罚。
从劳动法以及社会保险法等相关法律法规方面来考量,只要劳动关系依然存在,那么用人单位就有责任和义务为员工缴纳社保,同时员工也有权利去享受社保所带来的权益。
在这期间,员工依旧属于单位的在职人员,其劳动关系不会因为取保候审而被解除或者终止。
然而,如果员工最终被法院判处了刑罚,按照相关的规定,这很有可能会对其社保缴纳以及其他劳动关系相关的情况产生影响。

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