员工在哺乳假内能辞退吗

[律师回复] 通常情况下，员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。

[律师回复] 你好，需按照前12个月实际平均工资水平发放。拉低了也属正常

[律师回复] 您好，有可能被仲裁双倍工资差额

[律师回复] 你好，如果有实质证据，可以提出补偿金甚至赔偿金

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 这个是为了避税，建议投诉的。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 先报120进医院，然后报交警处理划分责任。

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 可以先提交一份答辩状，继续收集固定证据。如有需要可以联系或者来律所详谈

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 有可能会涉刑，具体还要看事实情节

[律师回复] 您好，前公司忘记给我停缴社保，现在要问提供材料。但是社交到身份证那些，我不放心。我现在的公司是要给我交社保的。我和前公司商量愿意承担自己的那一部分。但是他们不愿意叫我提供材料让他们去退保。现在给我发了律师函这种怎么处理

[律师回复] 您好，请问具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好，你的问题已收到，详细情况方便电话沟通吗P

[律师回复] 这个应该是没有办法评定为工伤