下班喝酒摔伤算不算工伤

通常来讲，下班时喝酒摔伤不能算作工伤。

依据《工伤保险条例》，工伤认定有着特定条件，像得在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害等。

下班之后喝酒摔伤这并非因工作原因引发的伤害。

然而，存在一种特别情况，倘若是单位组织的应酬喝酒，并且在应酬进程中包含一定的工作事宜，亦或是与工作有着紧密联系的活动时受伤，或许会被认定为工伤，不过这必须要严格依据相关证据来进行判定。

所以，在绝大部分下班只是单纯喝酒而摔伤的情形下，是无法认定为工伤的。