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上班期间把腰扭伤有很大可能被认定为工伤。
《工伤保险条例》明确指出,在工作时间与工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,便属于工伤范畴。
倘若能证实腰扭伤发生在工作过程中,像是进行搬运物品、弯腰操作设备等正常工作任务时受伤,就符合认定工伤的基本要求。
不过,要认定为工伤,需按法定程序申请。
用人单位需在事故发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
这一系列规定旨在保障劳动者在工作中因伤能得到应有的权益和补偿。

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