加班工资基数含绩效

关于加班工资基数是否包含绩效，法律并未作出统一且明确的规定。

倘若劳动合同中有相关约定，那就得依照约定来执行。

倘若未作约定，从公平合理的角度来看，通常以基本工资作为加班工资的计算基数是较为常见的做法。

然而，倘若企业的工资制度明确表明绩效工资属于工资的固定组成部分，并且在计算加班工资基数时将绩效工资纳入其中，同时该制度是经过民主程序制定并向员工进行了公示告知的，那么在这种情形下，将绩效包含在加班工资基数中是有可能被认可的。

若员工对此存有异议，可与企业进行协商以寻求解决办法；倘若协商无果，还可以向劳动监察部门进行反映，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。