1.9k浏览
帮助18人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-27
诉讼时效中止的条件：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1. 须存在中止的法定事由。包括：不可抗力；其他障碍。
其他障碍具体包括：
（1）权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力；
（3）权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利；
（4）其他导致权利人不能主张权利的客观情形。
2. 中止的法定事由须存在或发生于时效期间的最后6个月。
诉讼时效的中止条件如上所述
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125410人选择咨询律师
休息天加班工资怎么算的
一键咨询
为您推荐
休息天加班做一休一工资怎么算？
休息天加班做一休一工资的计算是按照平时工资的两倍来发放，因为本来对于劳动者获得一些报酬的规定，就是他工作多长时间就因此获得对应的一个报酬，如果说是休息日今天加班的话，那么是属于额外的时间，因此会多发放。
10w+浏览
劳动纠纷下班儿期间喝了酒不小心误服了头孢算不算工伤
[律师回复] 你是下班时间，又不是工作原因，而且这个是你个人自己行为，很难去认定工伤
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
中午休息时间加班算加班吗？
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定，我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间，只是规定了职工每天工作不能超过八小时，超过的要给予员工加班费。
10w+浏览
劳动纠纷婚前全资购买房子。婚后加女方，按份50，离婚的话怎么分
[律师回复] 要看是协议离婚还是诉讼离婚。若是协议离婚，关于财产分割当事人双方协商一致处理即可。若是诉讼离婚，当事人可以各自诉请和各自举证。供参考。
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工休息日上班算加班吗？
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定，休息日安排员工加班的，应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的，可以向劳动监察部门举报。
10w+浏览
网约车无证被运管抓到，但车上没有人，有订单信息，算非法营运吗
[律师回复] 肯定算非法运营，运营是一种状态，不是你所侠义理解的那样。
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
月休2天不休算加班工资怎么算？
月休2天不休算加班工资的计算，劳动者每周上班时间超过40小时，应按超过时间发放加班工资，延长劳动者工作时间的，按照工资标准的150%支付加班费，法定休假节日工作的，按照300%支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问下，我借两万。分三个月还清，每月还1650得利息，最后一个月还21650，这个正常嘛？
[律师回复] 利息过高，可以主张按照法定利息计算
3.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
我父亲68岁，今年在老家县城箱包厂里上班装货的时候从车子摔下来后背骨折，厂里送到医院垫付了1700元，说后期自己垫付一下！这样合规吗
[律师回复] 你好，可以让单位垫付，职工受到工伤，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。如果老板不支付医药费，自己借钱都要先把身体治好，身体是自己的，尽快的治疗，避免耽误治疗留下后遗症，后续可以主张单位赔偿。
3.7w浏览
我儿子打了我，我为他买房首付加装修费，别外还买了一部小车共计61万元，我能要回来吗
[律师回复] 付款是直接转账给卖家还是转账给其本人？转账是否有备注？当事人之间关注支付的款项是否有书面约定或者可证明支付款项性质的聊天记录证据等？
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5907 位律师在线，高效解决问题
休息时间参加培训算加班吗？
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况，要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益，是否在标准工作日之外，若是是的话，那公司就属于加班，是要给与员工加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷就是问一下，我在附近的工业园区厂里上班，现在我离职手续也办了，工资表也签了，把我一个月的工资也不给，请问这个怎么办才能拿到工资
[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，有一个人他欠我钱，今天我给他发信息，他把我删掉了，我一气之下把它发到朋友圈和抖音上曝光他了，但是上面没有辱骂我是实事求是。欠钱那个人他发到朋友圈骂我，这可以。报警拘留他吗？
[律师回复] 您好，具体时间另行通知
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
130****8518
155****8865
185****5409
