公益性岗位怎么辞退

[律师回复] 你好，可以草拟规章制度约束员工。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 他俩应该聘请律师立遗嘱才具有法律性

[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。

[律师回复] 您好，如果您正常上班的话，我认为应当正常发放

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你这种情况，拿车位就困难了，债权人不止你一个，需要拍卖还债

[律师回复] 上下班途中单方交通事故，一般是不算做工伤的。发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇；
如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，可以协助索赔的

[律师回复] 你是遇到经济纠纷了吗？

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 可以通过物业共同聘请鉴定机构鉴定，双方共同垫付，鉴定出的责任一方最终支付全部费用

[律师回复] 你好，目前警方联系你了吗？

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行分析解答

[律师回复] 解除同居关系的协议书是有效的，根据民法典的规定，协议双方当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的情况下签订的协议是有效的，具有法律效力，可以约束协议双方当事人。

[律师回复] 你好，可以跟单位协商解决