醉酒导致伤亡的算不算工伤

[律师回复] 你好，酒精含量是多少？具体的案情是什么情况？可联系

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 应认定为寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。虽然醉洒打人与被害人死亡不具有直接因果关系，但随意殴打他人造成恶劣社会影响，故此认定为寻衅滋事。刑法条文：　　第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：　　 (一)随意殴打他人，情节恶劣的；　　 (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；　　 (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；　　 (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 交通肇事积极赔偿，无逃逸情节，可以申请取保候审，争取缓刑

[律师回复] 构成犯罪。刑法第一百三十三条　【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的;

[律师回复] 工伤保险条例第16条的规定中，明确规定了醉酒不属于工伤。 但死者是属于醉酒，还是属于饮酒需要以法医或医学鉴定结论来认定，饮酒情形可申请工伤认定。