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交通肇事逃逸与不逃逸

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最新修订 | 2024-02-27
根据我国法律应享受不少于98天的产假

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

交通肇事逃逸与不逃逸
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区分交通肇事后逃逸与逃逸致人死亡
发生交通事故后,当事人逃避法律追究,驾驶车辆或遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。发生交通事故后,发现被撞者已死亡或经医疗机构确认死者当场死亡,肇事方逃离现场的属死亡后逃逸。因肇事方逃逸而导致受伤害者没得到及时救助而死亡属于因逃逸致人死亡。这两者有些细节需要具体情况具体分析,主要死亡时间、原因的界定。
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交通肇事逃逸和交通肇事逃逸罪一样吗?
《刑法》中没有交通肇事逃逸罪只有交通肇事罪,交通肇事逃逸是属于交通肇事罪中最严重的一种情节,因此,两者是不一样的,只要构成交通肇事罪并有逃逸的行为就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
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交通肇事逃离现场与逃逸一样吗?
交通肇事后逃离现场和交通肇事逃逸是不一样的,逃逸的范围更广,会构成交通肇事罪,是需要承担刑事责任的,可以对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役;三年以上七年有期徒刑;七年以上有期徒刑。
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交通逃逸与肇事逃逸的认定标准是什么
交通肇事逃逸的认定标准是明知道发生了交通事故直接开车逃离事故现场的,或者弃车逃离事故现场的,将伤者送往医院以后,驾驶员留下了假地址、假联系方式离开的,事故造成有人重伤或死亡,送往医院后没有报警就无故离开医院等情形。
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交通事故
未成年人交通肇事会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
若未成年人在交通事故中负有责任,其赔偿责任应由其法定监护人承担。
然而,对于年满16周岁且能够依靠自身劳动收入作为主要生活来源的未成年人而言,他们将被认定为具备完全民事行为能力人,其赔偿责任便可由本人自行承担。
此外,已满16周岁的未成年人如涉及交通肇事案件,符合以下任意一种情况,则可能面临交通肇事罪的刑事指控和惩罚:
(1)导致一人死亡或产生三人及以上的重伤,并且该未成年人需对事故负有全部或主要责任;
(2)引起三人以上的死亡,且需与其他方共同分担事故责任;
(3)造成公共财产或他人财产的直接损失,需要对事故负起全部或主要责任,并无力赔偿超过三十万元人民币的金额。
若交通肇事涉及致一人以上重伤,并对事故负有全部或主要责任,同时还存在以下任一情况,同样可能面临交通肇事罪的刑事指控和惩罚:
(1)酒后或吸食毒品后驾驶机动车的;
(2)无驾驶资质驾驶机动车的;
(3)明明知道机动车配备的安全装置不齐全或者安全机件出现故障仍坚持行驶的;
(4)明知所驾驶的机动车未取得牌照或者已经报废仍继续使用的;
(5)严重超载驾驶的;
(6)为了逃避法律追责而逃离事故现场的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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交通逃逸与肇事逃逸的认定标准是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通逃逸与肇事逃逸的认定标准是什么,交通肇事罪的立案标准是怎么规定的?相关的法律方面知识。
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交通事故
武汉住房年限与公积金贷款怎么处理
[律师回复] 解析:
近期,湖北省武汉市发布了新的公积金贷款政策。
首先,对于首次购房者而言,其所能申请的公积金贷款最高额度有所下降,由原先的60万元降低至50万元;
而对于购买第二套房产的居民,其可获得的公积金贷款最高额度则在扣除首次已经使用过的公积金贷款金额之后再行确定。
其次,对于公积金还贷能力系数也进行了相应的调整,由原本的45%调整回归到全国通行的35%水平。
具体的计算方式如下:
贷款额度=(借款人每月缴存公积金总额÷单位及个人缴存比例总和+配偶每月缴存公积金总额÷单位及个人缴存比例总和)×35%×12个月×贷款期限。
此外,还对缴存倍数法计算公式中的住房公积金缴存时间系数进行了调整。
该方法的计算公式为:
贷款额度=(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。
以上便是关于武汉市最新公积金贷款政策的详细介绍以及相关申请流程的指引。
法律依据:
《武汉住房公积金管理条例》第六条单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
单位应当按照规定到公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经公积金管理中心审核后,到公积金管理中心委托办理住房公积金业务的商业银行(以下简称受委托银行)为本单位在职职工(以下简称职工)办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
第七条职工住房公积金的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例按照国家有关规定合理确定,报省人民政府批准后执行。
第八条职工按照市人民政府规定的最低工资标准领取工资或者工资收入高于最低工资标准但仍属最低生活保障家庭或者低收入家庭的,公积金管委会可以制定相应的办法和标准,适当降低职工个人住房公积金缴存比例,职工所在单位为该职工缴存住房公积金的比例不变。
第九条单位有下列情形之一,缴存住房公积金确有困难的,经本单位职工代表大会讨论通过;未设立职工代表大会的,经职工大会或者工会讨论通过,报公积金管理中心审核、公积金管委会批准后,可以降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金:
(一)经依法批准缓缴养老和失业保险金的;
(二)处于停产(含停业)半停产状态的。
单位降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金期限不超过一年,需要继续降低缴存比例或者缓缴的,应当在期满前三十日内按照前款规定办理相关手续。
经批准降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的单位,待本条第一款规定的情形消失后,应当恢复正常缴存比例或者补缴缓缴款。
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