老板拖欠工资该怎么讨要

[律师回复] 解析：
一般而言，纯粹的债务违约仅涉及到民事法律关系，并未触及到行政法范畴，因此并不会导致债务人面临行政拘留的处罚。在处理此类纠纷时，债权人往往会依据相关的债权凭证（例如借据、欠条以及贷款协议等）、银行转账记录以及催收还款的书面记录等作为证据，向当地的人民法院提出诉讼请求。
然而，若发生债权人胜诉且债务人具备执行能力却拒不履行的情形，例如干扰司法工作人员进行审判或执行公务等行为，那么人民法院有权视情节严重程度，对其处以罚款或者司法拘留的惩罚，拘留时间最长可达十五天。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第六项
拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
只要满足以下条件之一便可申请取保候审：
首先，犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况下，符合取保候审的范畴；
其次，可能因被判有期徒刑以上刑罚或是患有严重疾病，以致生活无法自理者，又或者是正在哺乳自己婴儿的女性犯嫌，代表其采取取保候审措施不会对公共安全产生重大危害；
最后，若羁押期限即将届满但案件尚未结案，亦需采取取保候审手段。在此之上，如选用保证金方式进行取保候审，则需缴纳相应数额的保证金。反之，如选择提供保证人的方式，则无需缴纳保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 不缴纳社保建议向相关部门投诉，拖欠工资可以提起劳动仲裁

[律师回复] 具体问题具体分析，待沟通

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的呢

[律师回复] 你好，是否有劳动合同或者协议。可以劳动仲裁

[律师回复] 可以通过法律解决，按照规定补交社保

[律师回复] 你好，请问拖欠多少工资，有劳动合同没有

[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的

[律师回复] 你好，可以进一步沟通下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳劳动关系。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下