律师说法·刑事辩护
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四级医疗事故赔偿金额有标准吗四级医疗事故赔偿包括医疗费、误工费和陪护费等。医疗费根据实际产生费用核算，包括住院、检查、治疗和药品等费用。误工费以患者因误工减少的固定收入为准。陪护费参照当地职工年平均工资水平计算。其他赔偿标准根据相关法律法规确定。1.2k浏览
医疗事故赔偿
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退休工资计算公式2024退休工资的计算公式为：退休工资=工龄×平均工资×退休金比例。退休工资的计算主要涉及到社会养老保险和企业职工基本养老保险。以下是一般情况下的计算要点：1、社会养老保险。2、企业职工基本养老保险。3、个人账户。4、提取规则。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。3.2w浏览
工资福利
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2024年寻衅滋事轻伤二级
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轻伤一级定寻衅滋事罪吗？
受害者鉴定为轻伤一级，是可以定寻衅滋事罪的，需要对打人者追究刑事责任，依法判处5年以下有期徒刑，如果是寻衅滋事罪致受害者重伤及以上的，要从重处罚，可以判5年以上有期徒刑。
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刑事辩护
因为我们是地方的小公司，所以一般刚入职都不会签订劳务合作，这名员工因为能力不足，加上工作期间一直霸凌其他员工，群内一直寻衅滋事，挑唆其他员工，于是公司劝退
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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寻衅滋事轻伤二级怎么量刑？
寻衅滋事轻伤二级会被判处五年以下有期徒刑，寻衅滋事本身就已经触犯了刑事法律，若是在寻衅滋事过程之中导致了他人受到轻伤，并且此轻伤患者经过鉴定，确定造成轻伤二级损害的，会被认为为触犯了故意伤害罪，故此时违法者需要承担的刑事责任较重。
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刑事辩护
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寻衅滋事轻伤2级会判多久？
寻衅滋事轻伤2级会判五年以下的有期徒刑；但对于多次寻衅滋事，而且造成社会的治安有严重受损的，那么就会判五年以上十年以下的有期徒刑，从而对于当事人还要承担相应的罚金。
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刑事辩护
你好 2022年在不知情的情况下，生产了不带R的礼盒500个，今天2024今天突然抓走说造假。礼盒总共15000但是对方给了三千后拒给不了了之。他们售价金额200万左右！我是礼盒生产方需要担责多少
[律师回复] 您好，方便电话联系吗？3
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轻伤二级构成寻衅滋事罪吗？
轻伤二级是会构成寻衅滋事罪的；一般对于构成犯罪的就会处五年以下的有期徒刑或者是拘役；如果多次实施犯罪的行为，而且造成的后果也比较严重的话，那么就会按五年以上十年以下的有期徒刑来进行处罚。
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刑事辩护
烟台市8级伤残赔偿标准
[律师回复] 根据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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寻衅滋事轻伤一级怎么量刑
寻衅滋事轻伤一级的量刑标准通常是5年以下有期徒刑，结合犯罪嫌疑人寻衅滋事的动机、认罪悔罪态度等各方面的因素，可依法判处拘役或者管制，不过，多次实施寻衅滋事行为的，量刑的幅度通常是5~10年不等有期徒刑。
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刑事辩护
交通事故，对方全责，伤残可能为8级，对方无财产，怎么办？
[律师回复] 要求对方保险公司承担连带责任赔偿;
超出保险公司赔偿范围外的金额,诉讼要求对方赔偿;
判决后不履行赔偿义务,可以要求法院执行;
如对方确实无能力还款,可以签订赔偿协议,约定每月或每年赔偿金额以及赔偿年限。
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