员工就医死亡是否属于工伤

员工就医后死亡是否属于工伤，得依据具体状况来判别。

倘若员工是因工作缘由而遭遇事故伤害，或是患上职业病，在就医期间不幸离世，通常可被认定为工伤。

就像在工作时遭受了极为严重的工伤，即便经过全力救治，最终还是没能挽回生命。

然而，要是员工是自身原本就有的疾病去就医，且该疾病与工作毫无关联，这种情况下死亡就不属于工伤范畴。

不过呢，要是员工在工作岗位上突然发病，在 48 小时之内经过抢救依然无效死亡，那就可以视同工伤。

关键之处就在于明确死亡原因与工作之间是否存在因果联系，或者是否满足视同工伤的法定情形。

这需要综合各种因素进行细致的考量和判断。