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公司在不知道员工怀孕的情况辞退
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公司不知道员工怀孕辞退该如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不知道员工怀孕辞退该如何处理相关的法律规定。
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律师，我想问下我签约了3个月到6个月的试用期合同，我做了33天那这样她辞退我是不是有赔偿金补偿
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[律师回复] 你好，请问家属有没有收到拘留通知书
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什么情况辞退怀孕女员工
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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怀孕女员工何种情况可辞退
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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我开车在X字行十字路口发生交通事故，对方驾驶两轮摩托车以极快的速度撞到我右前轮的位置，造成摩托车驾驶员重伤。交警说我未让右侧来车，对方手续不全，判我主责。这种情况我应该怎么办姚律师
[律师回复] 您好，报警，交警大队出责任认定书，考虑一下对方有没有其他违反交通规则的情况
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