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工伤期间算不算特殊工种

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最新修订 | 2024-02-20
工伤和特殊工种无关,是不是特殊工种,要根据行业主管部门报请劳动部审批的文件为准。

根据劳社部发8号文件限定:

国家法定的公司工人退休年纪是:

男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;

因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。

工伤期间算不算特殊工种
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建筑模板工算特殊工种吗
模板工不属于特殊工种,我国法律制度中规定的特殊工种主要是从事井下、高温或者是一些特别繁重体力的劳动,像是矿井下的电焊工,从事爆破作业的,从事矿山通风作业,矿山排水作业,从事锅炉作业等情形的工种才属于特殊工种。
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企业改制后特殊工种算吗?
一般来说,特殊工种是针对国企的,如果企业改制后,成为股份制企业或者私营企业,特殊工种是没有相关待遇的。也就是说经过改制后的企业,在里面工作的特殊工种将和普通工种一样,按照正常年龄退休。
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特殊工种有哪些
1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业(含水质化验)。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
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特殊工种是什么
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
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特殊工种有什么?
特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
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