劳动争议仲裁裁决的种类

劳动争议仲裁裁决主要涵盖以下几类：其一，终局裁决。

像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这类情况，若金额不超过当地月最低工资标准的十二个月，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，仲裁裁决通常就是终局裁决，且裁决书从作出那天起就具备法律效力。

其二，非终局裁决。

除了终局裁决之外的其他劳动争议仲裁裁决都属于非终局裁决。

当事人要是对非终局裁决不满意，能够在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼；要是在期限内没起诉，裁决书就会生效。