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用人单位未缴社保仲裁裁决补缴

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最新修订 | 2024-03-05
公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3、因履行劳动合同发生的争议;

4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议

因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。

劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提讼。

用人单位未缴社保仲裁裁决补缴
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