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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
你好。签订劳动合同不给你，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，也就是说劳动合同公司不给我是违法的，一般认定是没签订的，故1年之内应该有工资的双倍赔偿；节假日加班这个比较难说，一般有日工资的2倍、三倍的，得结合具体的节假日加班情况看；每月扣200元，需搞清是什么原因，一般可能有社保等；保密协议不一定违法，原则上是合法的；无故单方调岗是不合法的，可以要求解除劳动合同并要求赔偿。根据你的情况，可以向当地劳动行政部门投诉，并提出仲裁；
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休息日加班工资怎么算才正确
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
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请问：本案应如何处理？
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在周末安排了加班的，实践中通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要规定支付加班费。所以双休日安排加班但是少给加班费的，要看具体的情况。若是之后安排了调休，则可以不用给。但如果又没安排调休，也没有按照国家规定支付加班费的，可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼。
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