律师说法·劳动纠纷
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工期延期索赔应遵循哪些法律程序在工期延长索赔过程中，应遵循以下法律程序：索赔事件发生后28日内，施工单位需向工程师递交索赔意向通知书。接着，28日内提交详细索赔报告及相关证明材料，要求延长工期和补偿经济损失。工程师在收到报告后28日内应回复或要求补充理由与证据。1.3k浏览
工程款纠纷
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合约机解约赔付多少违约金合约机解除合约的违约金额度依据合约约定或双方协商确定，通常为中国移动整体合同标的的15%-20%。除支付违约金外，违约方还需承担其他违约责任，如恢复履行、补救措施和赔偿经济损失等。违约行为还可能影响个人信用评分，甚至被列入信用黑名单。因此，在签订合约前应仔细阅读条款，谨慎决策。4.3k浏览
合同违约
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1-10级伤残赔偿价格表伤残1到10级赔偿标准如下：1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。8.7w浏览
人身侵权
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热门问答·劳动纠纷
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临近退休辞退怎么赔偿
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劳动合同期限临近退休是否可以辞退
劳动合同期限临近退休不可以辞退。对于离法定的退休年龄不到5年的，同时在单位已经工作了达到15年期限的，用人单位就不能辞退劳动者。如果用人单位违反有关规定辞退劳动者的，劳动者有权利提出赔偿的要求。
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劳动纠纷我儿子在私立中学，吃饭休息的时候在操场跟别的小孩玩游戏，被别的小孩办了摔断了手骨头，现在一年了还没有处理，怎么办？
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临近退休单位辞退失业金可以领取吗？
临近退休单位辞退失业金一般是不可以领取的。我国的失业金的领取是有一定的条件的，劳动者达到退休年龄后，是可以办理退休手续的，领取基本的养老金，但是失业金基本上就领取不到了。
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接近退休的员工是可以辞退，但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度，或者是作出了违法的事情，那么就可以认定为劳动者是属于过错方，如果是属于无故的辞退劳动者，那么是需要支付一笔经济补偿的。
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劳动纠纷初次酒驾20将面临什么处罚？
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在21年7月签订劳动合同，在24年6月不进行合同续签，但是年假未休完，只休了3天，对方以工作只满半年来说只能休2.5天，现在想休已没年假可休
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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临近退休企业解散有无补偿？
有补偿，如果是劳动者临近退休的时候，企业解散，此时临近退休的劳动者的补偿不会受影响。在我国的劳动经济补偿的计算标准的规定中，此时是要结合两个因素综合考量的，第一个因素是劳动者的工作年限，第二个因素是劳动者的基本工资水平。
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劳动纠纷公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我得了，然后被开除，有赔偿吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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夜里大货车在桥洞下面停车休息，我老公骑的摩托车从后面撞上去了，夜里大货车在桥洞下面停车休息，我老公骑的摩托车从后面撞上去了，
[律师回复] 具体需要看双方的责任大小及受害人损失情况
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临近退休人员工伤待遇有哪些？
临近退休人员工伤待遇有医疗康复和伤残及死亡赔偿待遇等。临近退休人员也是单位的正式员工，其受伤后自然享受到相关待遇。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，也应该按照工伤保险相关规定执行。
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工伤赔偿企业在职醉驾拘役一个月缓刑两个月，未开除公职，退休金有影响吗？1992年之前的视同缴费年限
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被妻子因丈夫对过去娘家人处理事情有不满的说法，而即殴打丈夫，近几十分钟之久，放不下女儿，抱着4个月孩子的手臂完好，另一整只手臂周边满处及颈部、腰部多处被抓扯、捏打、扭伤淤青、破伤等，还有一件短袖被扯破一个洞（15张现场照片及短衬衫被保管）。当时体谅没有报警但半小时照片发微信给妻子她姐夫。一个月后她又一次情节较轻，我选择报警了，对上一次要求当地派出所予以家庭暴力认定，请问有何不足证据？
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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你好律师，请问劳动合同中签定的工期，没做到就辞职了，用人单位可以扣钱吗
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