转正1个月员工辞退如何赔偿

1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。

转正一个月被辞退有补偿金的，但是这样的一种补偿金进行具体支付的时候，必须要符合劳动合同法当中的第46条，总结这46条当中规定的具体的法定情形的话，都是用人单位存在着一些具体的过错，必须要进行一个经济方面的补偿。

用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

转正一个月辞退赔偿标准是：一个月的工资待遇，我国法律上明确规定了对于用人单位强行辞退员工的，不满半年工作时间的应当支付一个月工资的经济补偿，具体情况由司法机关结合实际而定。

用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。