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个人合伙企业解散情形有哪些
从我国《合伙企业法》第八十五条的规定中了解到,导致合伙企业解散的情形主要有以下几种,出现了合伙协议中约定的解散事由;合伙人的人数不满足法定人数规定的;企业所有合伙人决定解散合伙企业的;合伙企业被依法吊销了营业执照,或者被责令关闭、被撤销的;有法律、行政法规规定合伙企业解散的其他事由;
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解散合伙企业后由谁清算企业
通常情况下,可以通过以下方式确定清算人或清算组:1、清算人由全体合伙人担任。2、经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。3、自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
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合伙企业解散合伙财产怎么分
根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定,合伙企业的财产分配一般是按照合伙协议的约定办理,合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配。
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合伙企业怎样强行解散?
合伙期限届满或者是解散事由出现,等都可以成为合伙企业解散的原因,企业解散之后,就应该对企业进行财产的清算,也就是对于剩余财产如何处理的问题,一般先还债,还完债之后分配给合伙人。
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盗窃同伙能取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉案人员若涉嫌共同犯罪,同样具有获取取保候审的资格,但须符合特定条件方可进行。
根据我国现行的相关法律法规,若携带有以下四项情形之一者,便有机会获得取保候审:
1、涉嫌可能会被判处管制、拘役或者独立适用附带刑事处罚的人;
2、在法庭上可能会被判处有期徒刑及以上刑罚,但如对其采取取保候审措施后无法产生社会危害性的人;
3、身体存在严重疾病或生活不能自理,以及身怀六甲或者正处在哺乳期的女性,如对其采取取保候审措施后无法产生社会危害性的人;
4、在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的人。在案件的侦查阶段,申请人应向公安机关提交申请;在审查起诉阶段,则需向人民检察院提交申请;而在审判阶段,申请人可向人民法院提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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团伙盗窃罪五万可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
盗窃案涉案金额达五万元者,其是否能够获得缓刑判决,需考虑诸多因素,包括但不限于是否满足缓刑适用条件。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款,对于被判处拘役或三年以下有期徒刑之被告人,若其满足下列条件,则可被判定为缓刑。
其中,未满十八岁之人、怀孕妇女及已过七十五岁之老年人,应予以特殊保护,不受缓刑之限制:
(1)犯罪情节程度轻微;
(2)具有真诚悔过之心;
(3)再犯可能性低弱或缺乏;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。依照《中华人民共和国刑法》规定,盗窃数额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合伙企业合伙解散的事由有几种
1、合伙期限届满,合伙人决定不再经营。2、合伙协议约定的解散事由出现。3、全体合伙人决定解散。4、合伙人已不具备法定人数满三十天。5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。6、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。7、法律、行政法规规定的其他原因。
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多人结伙故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
众多成员共同有意损害他人权益者,已然触犯了共同犯罪的法律条款。为了准确衡量每一位行为人在共同犯罪中所扮演的角色与贡献程度,我们需要对他们加以区别,将他们分为主犯和从犯两大类。
其中,组织并引导犯罪团伙进行违法活动或在整个共同犯罪事件中发挥主要推动作用的那部分成员,便是我们口中的主犯;相反,在共同犯罪过程中起到次要或辅助性作用的那些人员,便被视为从犯。通常情况下,由三名及以上的成员组成的相对稳定的犯罪组织,我们称之为犯罪集团。对于组织、领导犯罪集团的首要分子,我们会依据该集团所犯下的所有罪行来进行惩罚。
至于犯罪集团中的首要分子之外的其他主犯,则应根据他们实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为来进行惩处。
最后,对于从犯,我们应该给予适当的宽大处理,例如减轻刑罚甚至免于刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
民营企业侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律规定之规范,对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题,其重要症结主要表现在以下几个方面:
首先,违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工,且在执行职务过程中享有相应的职权范围;
其次,该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件,实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为;
再次,行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图;
最后,该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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