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周末加班安排调休还需要付2倍工资

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最新修订 | 2024-10-31

依据我国劳动法的相关规定,当遇到周末加班的情况时,如果单位已经安排了调休,那么就无需支付 2 倍工资

周末加班实际上属于休息日加班的范畴。

按照法律要求,用人单位在安排劳动者在休息日加班时,首先应考虑安排调休。

倘若用人单位能够成功安排调休,那么就可以不用支付加班工资

只有在用人单位无法安排调休的情况下,才需要依据 2 倍工资的标准来支付加班报酬。

由此可见,若单位已安排调休却仍支付 2 倍工资,这是单位的自主行为,并未违反法律规定;然而,若单位安排了调休却被要求必须支付 2 倍工资,这种要求是没有法律依据的。

周末加班安排调休还需要付2倍工资
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