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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
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在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。
“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。
律师说法·劳动纠纷
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年薪100万税后多少个人所得税采用累进税率，个人所得税的起征点为每月5000元人民币。以年薪100万元为例，如果不考虑其他扣除项，应纳税所得额为100万元-6万元（起征点）=94万元。根据累进税率表，94万元属于第4级，适用税率为25%，速算扣除数为31,920元。计算公式为：（应纳税所得额×税率）-速算扣除数=应缴纳个人所得税额因此，应缴纳的个人所得税额为：（94万元×25%）-31,920元=23,500元。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。2.2w浏览
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