员工出质量问题辞退

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 什么原因，有没有约定

[律师回复] 你好！公司是在杭州的吗的

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析

[律师回复] 根据你目前的描述来看，如果仅是指主动脉夹层这件事算不算工伤的话，那么是不构成的，因为主动脉夹层，并不属于职业病。

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 是否有借条跟转账记录，双方有没有就还款达成协商

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 需要帮助或者起诉可以联系我

[律师回复] 邻里纠纷的案件，可以承接

[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况

[律师回复] 您好，具体看交通部门是如何处罚的

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任2、如果是轻伤以下可以协商解决。3、如果成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决或通过派出所进行调解，如果不服，可以去法院提起诉讼。