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故意伤害轻伤一经

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最新修订 | 2024-03-02
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

故意伤害轻伤一经
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故意伤害轻伤已经赔钱会判多久
故意伤害如果赔偿的好,获得谅解可以放弃刑事责任,一般伤害案件是混合过错,三年以下,也有缓刑的可能。如果打架造成轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处有期徒刑三年以下,如果犯罪嫌疑人积极赔偿,取得受害人谅解书,可以判处缓刑。
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故意伤害轻伤一经判决就执行吗?
故意伤害轻伤一经判决就执行,人民法院在对于故意伤害罪进行定罪量刑之后,那么就需要按照人民法院所作出的判决来执行,比如说如果是判处拘役的话,应当是由当地的看守所来就近执行,如果是有期徒刑的话需要移交监狱。
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故意伤害轻伤害判刑吗?
故意伤害他人,导致他人的伤情为为轻伤害的,可能会被判刑,这是由于故意侵权行为,若是导致他人手动的伤害为轻伤以上,有可能会被法院认定为涉嫌犯了故意伤害罪,对于罪名成立的情形,当然是有可能会被判刑的。
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故意伤害轻伤过失伤害轻伤一样吗
这两种行为是不一样的,在主观方面存在差异,前者是故意伤害他人并且希望损害后果发生,后者是不小心伤害他人,可以是疏忽大意的过失,也可以是过于自信的过失,此外这两种行为所产生的法律后果是不同的。
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