上班第一天把我辞退了

劳动者上班第一天被辞退是不需要赔偿的，但是劳动者可以要求用人单位支付当天的劳动报酬。用人单位随意辞退劳动者的，用人单位应当支付给劳动者一定数额的赔偿金，劳动者的经济赔偿金时按照工作年限进行支付。也就是说劳动者工作已满一年的，用人单位就按照一个月标准进行支付，劳动者工作未满一年的按一年时间计算。

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公司把劳动者辞退的，此时是需要首先判断劳动者是否存在法定的过错情形，如果是劳动者存在法定的过错情形的，此时用人单位就是合法的辞退；如果劳动者不存在法定的过错情形的，此时就是可以请求用人单位承担法律责任的。

需要看具体情况，一般来说是有的。根据法律规定，工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执行。如果用人单位没有参保工伤保险，那么当单位劳动者发生工伤时，所有的医疗费用和护理费用等费用全部是由用人单位支付。

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